关于我们

遇见未知的自己

小红测是一个专业的趣味心理测试平台,致力于帮助每一位用户通过科学的心理测评, 更好地了解自己,发现内心的无限可能。

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我们的特色

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专业测评

基于经典心理学理论,MBTI、九型人格、大五人格等专业测试,科学准确地分析你的性格特质。

趣味测试

穿衣品味、气味人格、城市性格等趣味测试,让心理探索变得轻松有趣。

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详细分析

每个测试都提供详细的结果分析,帮助你深入了解自己的优势和成长方向。

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隐私保护

你的测试结果完全私密,我们重视并保护你的个人信息安全。

我们的团队

心理研究团队

测评研发

由心理学专业人士组成,确保测试内容的科学性和准确性。

产品设计团队

用户体验

专注于打造温馨治愈的测试体验,让每一次探索都是美好的旅程。

技术开发团队

平台建设

保障平台稳定运行,持续优化性能和安全性。

我们的愿景

我们相信,每个人都是独一无二的存在。通过心理测试,我们希望帮助更多人:

  • 深入了解自己的性格特质和行为模式
  • 发现自身的优势和成长空间
  • 改善人际关系,提升生活质量
  • 找到适合自己的职业发展方向

参考文献

我们的内容基于以下学术文献和权威资源,确保测评的科学性和专业性

📚学术文献

  1. [1]
    Jung, C. G. (1921). Psychologische Typen. Rascher Verlag, Zürich.荣格心理类型理论,MBTI的理论基础
  2. [2]
    Myers, I. B. & McCaulley, M. H. (1985). Manual: A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator. Consulting Psychologists Press.MBTI官方手册
  3. [3]
    Costa, P. T. & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) Professional Manual. Psychological Assessment Resources.大五人格量表经典文献
  4. [4]
    Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public-domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models. Personality Psychology in Europe, 7, 7-28.IPIP项目理论基础
  5. [5]
    Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.IPIP-NEO-120题库来源
  6. [6]
    Riso, D. R. & Hudson, R. (1999). The Wisdom of the Enneagram: The Complete Guide to Psychological and Spiritual Growth for the Nine Personality Types. Bantam Books.九型人格理论经典著作
  7. [7]
    Rosenberg, M. (1965). Society and the Adolescent Self-Image. Princeton University Press.罗森伯格自尊量表(RSES)原始文献
  8. [8]
    Diener, E., Emmons, R. A., Larsen, R. J. & Griffin, S. (1985). The Satisfaction With Life Scale. Journal of Personality Assessment, 49(1), 71-75.生活满意度量表(SWLS)原始文献
  9. [9]
    Connor, K. M. & Davidson, J. R. (2003). Development of a new resilience scale: The Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC). Depression and Anxiety, 18(2), 76-82.心理弹性量表(CD-RISC)原始文献
  10. [10]
    Schwarzer, R. & Jerusalem, M. (1995). Generalized Self-Efficacy Scale. Measures in Health Psychology: A User's Portfolio, 35-37.一般自我效能感量表(GSES)原始文献
  11. [11]
    Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments. Psychological Assessment Resources.霍兰德职业兴趣理论经典著作
  12. [12]
    Marston, W. M. (1928). Emotions of Normal People. Harcourt, Brace & Company.DISC理论创始人著作

🌐在线资源

[1]
International Personality Item Pool (IPIP)

国际人格项目池,提供公开免费的人格测评工具

[2]
American Psychological Association (APA)

美国心理学会,心理学领域的权威组织

[3]
The Myers-Briggs Company

MBTI官方机构

[4]
The Enneagram Institute

九型人格研究所

[5]
Positive Psychology Center - University of Pennsylvania

宾夕法尼亚大学积极心理学中心

[6]
Verywell Mind

心理健康与心理学知识平台

[7]
Psychology Today

心理学资讯与心理健康资源

[8]
ONet OnLine

美国劳工部职业信息网络,霍兰德职业分类官方资源

📖中文资源

  1. [1]
    戴海琦、张锋、陈雪枫 (2018). 心理测量学. 高等教育出版社.心理测量经典教材
  2. [2]
    Jerry M. Burger 著,陈会昌 译 (2014). 人格心理学. 中国轻工业出版社.人格心理学经典教材
  3. [3]
    Sommers-Flanagan 著,中国心理学会 译 (2018). 心理咨询师的问诊策略. 中国轻工业出版社.心理咨询专业书籍
  4. [4]
    Christopher Peterson 著,徐红 译 (2010). 积极心理学. 群言出版社.积极心理学入门经典

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